Przywitanie

1.1. Wprowadzenie

1.2. Jak przygotować się do pracy w rekrutacji? (bezpłatna lekcja)

1.3. Profil współczesnego rekrutera

1.4. Idealny rekruter, czyli kto?

1.5. Budowanie marki rekrutera

1.6. Możliwości dalszego rozwoju

2.1. Wprowadzenie

2.2. Brief rekrutacyjny z hiring managerem

2.3. Persona kandydata

2.4. Mapa podróży kandydata

2.5. Etapy procesu rekrutacyjnego (bezpłatna lekcja)

2.6. Opis stanowiska pracy

2.7. Ogłoszenie o pracę

2.8. Źródła pozyskiwania kandydatów

3.1. Wprowadzenie

3.2. Metody preselekcji kandydatów

3.3. Metody selekcji kandydatów

3.4. Struktura rozmowy rekrutacyjnej

3.5. Ocena kandydatów i podjęcie decyzji o zatrudnieniu

3.6. Błędy w ocenie kandydatów

3.7. Wyzwania rekrutacji online

5.1. Wprowadzenie

5.2. Podstawy candidate experience

5.3. System ATS w pracy rekrutera

5.4. Narzędzia digital w pracy rekrutera

5.5. Trendy na rynku rekrutacji

5.6. Jak zbudować pozycję eksperta w organizacji?

5.7. Błędy początkujących rekruterów (bezpłatna lekcja)

Symulacje Rozmów z Kandydatami

E-booki

Wideo-poradniki

Ankiety Rekrutacyjne

Grupa na Facebooku

Jak przeprowadzić rozmowę z kandydatem na każde stanowisko?

Jak poprowadzić profesjonalną rozmowę rekrutacyjną?

Jak zaplanować skuteczny proces rekrutacji?

Od zera do rekrutera

Wywiad: Rekrutacja i co dalej? Czyli o możliwościach rozwoju w obszarze HR

Jak rekrutować kandydatów bez doświadczenia?

Jak odnaleźć balans między rekrutacją profesjonalną a przyjazną?

Jak zbadać i zweryfikować potrzeby rekrutacyjne menadżera?